醫院信息部門不同于其他行業信息部門，與互聯網和IT公司也有很大區別。不少醫信工程師感到非常迷茫，找不到個人的職業發展方向。還有部分醫信工程師干脆直接放棄，無所謂，混日子。這些錯誤的思想，對于醫療信息化行業的長遠發展，以及醫信工程師隊伍的建設，極為不利。

　　醫信工程師隊伍中這些不良思想的產生，有其深刻原因：首先，信息部門和醫信工程師長期以來在醫院內部難以受到重視。醫信工程師很難得到資源和平臺機會，雖然他們也想進步，但總找不到方向，不知道去哪里尋找力量;其次，醫信工程師隊伍人員組成相對復雜，IT專業科班出身的人不是特別多，同時不同地區、不同醫院內信息工程師交流甚少，尚沒有擰成一股繩，形成一股團結的力量，因而醫信工程師很難找到志同道合者，即使是在同一個單位內部，也不一定能遇到;最后，就IT工作而言，團隊化、多人協作溝通是必不可少，也是極為重要的?；ヂ摼W、人工智能等新技術，以及其他行業的先進技術理念在不斷進入醫療行業，電子病歷、互聯互通、智慧醫院服務評級等任務成為信息部門不可推脫的挑戰性任務。

　　身處如此復雜艱難的環境，意味著醫信工程師不是一支單純的技術工程師隊伍，他們肩負著沉重和復雜的使命責任。在醫信工程師隊伍中，單純“技術主義”思想，以及“無作為”等思想都是嚴重錯誤的。醫信工程師究竟應該是一支怎樣的隊伍?最起碼，他們應該承擔起三項任務：自我生存和發展;技術價值觀推廣;團隊改造。

尋求自我生存和發展之路

　　當前，工作內容繁雜、平臺資源欠缺、收入微薄、養家活口壓力大等問題，是很多醫信工程師面臨的困境。要努力尋求自我生存和發展途徑，醫信工程師可以從兩個方面入手：第一，練好技能，盡量達到互聯網行業架構師的技術水平。當前行業和社會發展變動很快，技術總是能創造價值的，也是可以轉化為直接經濟效益的。技能的提升，特別是當工程師技能成為醫院信息化重要支撐力量時，升職加薪不是沒有可能，在人才市場也是可以直接轉化成等價效益的;第二，醫信工程師可以適當打好副本。在某個細分領域深入研究，最好是市場價值高的領域，成為這個領域的業務和技術專家。

積極推廣技術價值觀

　　醫信行業發展受阻的一個非常重要的因素，是信息化在推動臨床和管理方面的巨大價值有待被進一步認可。因此，醫信工程師需肩負起在所在醫院，乃至整個行業中宣傳推廣信息化技術價值的使命。醫院內部的很多創新應用，只要有機會，醫信工程師都應該積極參與其中，推動信息技術發揮其價值，借此讓臨床、管理等部門人員切實感受到信息化的巨大效用。值得一提的是，醫信工程師的表達和寫作能力非常重要。醫信工程師具備良好的表達和寫作能力，能更好的向外界宣傳信息技術和信息化工作，這有助于臨床和管理人員進一步了解信息技術的價值。

團結和改造隊伍，推動行業發展

　　計算機或者軟件專業大多涉及技術方面的內容，醫療信息化工作更是如此。不管是軟件研發、系統運維，還是網絡安全，每一個方向都極具專業化，且對技術要求很高。一個人在工作和學習過程中，單打獨斗的方式絕不可行，團隊作戰非常重要。因此，醫信工程師必須要有團隊使命感，肩負起醫信工程師團隊建設和改造的重大使命。全國的醫信工程師應該組成一支強有力的隊伍，擰成一股繩，互相幫扶，一起學習，共同進步。信息系統不是一個人可以開發的，醫療信息化的發展也不是一兩個人的事情，而是整體醫信工程師所須共同肩負的重擔。

　　“獨善其身，不如團隊作戰”。醫信工程師，不僅要有扎實的技術，更要有大局觀，應通過自身努力全面提升自我價值，團結一切可以團結的力量，引領醫療信息化轉型與升級。

　　作者簡介

　　吳坤，計算機專業碩士，華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院信息中心軟件工程師。專業計算機程序員，國內在醫療行業積極推廣IT技術的青年工程師和技術踐行者，熱衷于以信息技術提高醫療行業服務質量和改善患者就醫體驗。