經(jīng)常與國內(nèi)很多醫(yī)信工程師交流溝通，對這個群體的生存狀態(tài)應(yīng)該算是有一定了解。個人一直在思考一個問題：對于醫(yī)信工程師而言，其“護城河”是什么？答案顯而易見：在醫(yī)療信息化方面，技術(shù)實力很強，具備無可替代的能力。那么工程師到底應(yīng)該具備怎樣的技術(shù)實力？在我個人看來，首先是在醫(yī)療信息化某一個領(lǐng)域懂得的知識技術(shù)多，并且了解非常深入；另一個方面，就是在遇到問題時，能夠快速高效的解決問題，具備很強的實踐能力。

在技術(shù)發(fā)展初期階段，知識多確實可以作為工程師無可替代的“護城河”。但是，醫(yī)療信息化發(fā)展至今，對知識只是簡單了解是不夠的，更需要深入掌握某個領(lǐng)域的知識技術(shù)，不能僅僅是浮在表面的泛泛之談。道理很簡單，在行業(yè)內(nèi)工作了幾年的醫(yī)信工程師，一般都讀過一些書，對一些業(yè)務(wù)和技術(shù)有一定了解，都能侃侃而談。這遠不足以證明一個醫(yī)信工程師的能力，更不可能表明自己是無可替代的。醫(yī)信工程師應(yīng)該做到的是，在某一個特定的領(lǐng)域，深入鉆研學(xué)習(xí)，并將之逐步發(fā)展成為自身的核心競爭力，而且是做到他人無法替代的程度。比如，如果醫(yī)信工程師對數(shù)據(jù)庫感興趣，就應(yīng)該結(jié)合醫(yī)療業(yè)務(wù)，在數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)，包括數(shù)據(jù)庫原理、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、性能優(yōu)化、安全備份等內(nèi)容，基本能應(yīng)對絕大多數(shù)日常工作問題。有可能的話，醫(yī)信工程師應(yīng)盡量掌握數(shù)據(jù)庫優(yōu)化和頂層架構(gòu)設(shè)計等內(nèi)容。在掌握這些技術(shù)后，醫(yī)信工程師基本上可以成長為專家型工程師。這些技術(shù)知識也就轉(zhuǎn)化成為自身的“護城河”。

前述內(nèi)容提到了，醫(yī)信工程師的“護城河”大致包含兩個方面能力：深入掌握某個領(lǐng)域知識技術(shù)；快速高效地解決問題。簡而言之，就是學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。這里的學(xué)習(xí)能力該如何理解？就是快速高效學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)技術(shù)知識，特別是全新技術(shù)知識的能力。通過學(xué)習(xí)能力，能夠使我們與他人掌握的信息差不斷拉大，形成“護城河”效應(yīng)。那么解決問題的能力又該如何理解？那就是遇到問題以后，醫(yī)信工程師能想到用哪些模型、知識技術(shù)和流程來解決。如果醫(yī)信工程師能更快更好地解決問題，那么這也可以作為自身的“護城河”。比如，醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)宕機了，醫(yī)信工程師如果能夠快速定位問題，并找到解決問題的方法，那么就為自己在醫(yī)院獲得了更多機會。

除此之外，哪些能力還可以作為醫(yī)信工程師的“護城河”?創(chuàng)造創(chuàng)新能力，即發(fā)現(xiàn)別人沒有意識到的問題，或者別人沒能很好解決的問題。比如找到醫(yī)療軟件中隱藏的BUG，找到醫(yī)院系統(tǒng)設(shè)計中存在的漏洞，或者找到管理方法的弊端等。創(chuàng)造創(chuàng)新能力，是更為高級的能力，這對醫(yī)信工程師提出了更高要求。在遇到問題的時候，醫(yī)信工程師必須要快速意識到問題在哪里以及是什么，并且進一步思考能否解決這些問題。如果醫(yī)信工程師在評估后認(rèn)為自己可以解決，要及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，并快速將問題解決，這有助于贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

總結(jié)而言，什么是醫(yī)信工程師的“護城河”？學(xué)習(xí)能力、解決問題能力以及創(chuàng)造創(chuàng)新能力。在日趨激烈的競爭環(huán)境中，以及醫(yī)信行業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢下，醫(yī)信工程師要特別注意提升個人核心競爭力，逐步在醫(yī)院內(nèi)形成自身的“護城河”。